Onboarding i ocena predyspozycji pracowników
Onboarding to czas, w którym mamy za zadanie zaszczepić w nowych pracownikach kulturę i wartości organizacji. Pracujemy nad tym, aby proces wdrażania pracowników do pracy wynikał bezpośrednio z charakteru organizacji i wspierał ich rozwój już od samego początku.
Wyróżnione korzyści
- Mniejsza rotacja pracowników
- Większe zaangażowanie pracowników
- Szybszy proces adaptacji nowych pracowników do pracy
Co robimy
- Planujemy i standaryzujemy proces Onbordingu dla naszych klientów
- Projektujemy sale szkoleniowe
- Uczymy jak przeprowadzać Onboarding
- Ewaluacja procesów i wymaganych zdolności pracowników
- Projektowanie i dystrybucja narzędzi umożliwiających ocenę pracownika
- Standaryzacja procesu oceny pracowników